Gå til hovedinnhold

Oppdrag

Oversikt og kontroll på henvendelser og saker

Skrevet av Tore Fremmersvik

Oppdrag brukes for å registrere, følge opp og løse henvendelser og saker – enten de kommer fra kunder eller internt. Modulen gir full oversikt over dialog, ansvar, fremdrift og historikk, og er særlig egnet for service, support og løpende oppfølging.


Hva brukes Oppdrag til?

  • Håndtere henvendelser og saker strukturert

  • Tildele arbeid til ansatte eller køer

  • Dokumentere forløp og endringer

  • Samle historikk per kunde, objekt og sak

  • Sikre god kommunikasjon og sporbarhet


Slik gjør du

Steg 1: Opprett nytt oppdrag

Klikk Nytt oppdrag og fyll inn grunnleggende informasjon:

  • Tittel

  • Beskrivelse – hva gjelder oppdraget

  • Meldt inn av – firma, kontakt eller ansatt

  • Tildelt – ansatt eller kø

Når et oppdrag opprettes viser Axos automatisk også til høyre:

  • kundens aktive kontrakter

  • andre åpne oppdrag på kunden

Dette gir rask oversikt og bedre beslutningsgrunnlag.

Tildeling

Et oppdrag kan tildeles på to måter:

  • Direkte til ansatt – personlig ansvar

  • Til kø – for plukking av ledig ressurs

Kvittering

Velg om oppdraget skal utløse kvittering til innmelder

Steg 2: Legg inn Aktiviteter

Oppdrag løses gjennom Aktiviteter, som dokumenterer alt som gjøres underveis:

  • beskriver hva som er gjort

  • kan utløse kvittering til innmelder

  • gir full tidslinje på oppdraget

Koble aktivitet til objekt

En aktivitet kan kobles til et objekt (f.eks. utstyr, system eller enhet). Dette gjør at du senere kan:

  • gå inn på objektet

  • se alt som er gjort på objektet over tid (endringslogg)

  • se hvilket oppdrag som førte til endringen på objektet

Dette gir svært god sporbarhet og historikk.

Steg 3: Sett som løst

Klikk «Løs oppdrag», og:

  • Beskriv hva som er gjort

  • Velg om det skal sendes kvittering til innmelder

  • Be eventuelt om tilbakemelding

Når oppdraget settes som løst, stoppes SLA-tidtakingen automatisk. Systemet beregner da hvor lang tid det tok fra oppdraget ble påbegynt til det ble løst.

Steg 4: Lukk oppdraget

Klikk «Lukk oppdrag», og:

  • Legg eventuelt inn en avsluttende kommentar

  • Velg om det skal sendes kvittering til innmelder om at oppdraget er lukket

💡Tips: Bruk «Løst» når arbeidet er ferdig, og «Lukket» når saken er helt avsluttet og ikke skal følges opp videre.


Køer

Køer settes opp under Innstillinger → Service → Oppdrag → Køer, hvor administrator eller den som er gitt tilgang kan definere:

  • ansvarlig enhet

  • hvem som skal varsles

  • hvilke varslingskanaler som skal brukes (e-post/varslingssenter)


Statusløp og fremdrift

Alle oppdrag har et statusløp, for eksempel:

  • Registrert

  • Under arbeid

  • Venter på andre

  • Lukket

Statusløpet kan tilpasses av Administrator under Innstillinger → Service → Oppdrag → Statusløp.


Påminnelser, følg og varsler

  • Påminnelser sikrer at oppdrag følges opp til rett tid

  • Følg oppdrag for å få varsler ved endringer

  • Varsler vises i bjella og holder deg oppdatert uten manuelt arbeid


Filer og relasjoner

Filer

  • Last opp vedlegg, dokumentasjon eller bilder

  • Alt samles på oppdraget

Relasjoner

  • Koble oppdraget til møter, prosjekter eller andre oppdrag etc.

  • Gir full kontekst og sammenheng


Spesialfelter og tilpasning

Administrator kan legge til spesialfelter under Innstillinger, for å:

  • tilpasse oppdrag til interne behov

  • samle ekstra informasjon som er viktig for dere


Finn igjen informasjonen

Oppdrag er tett integrert med resten av Axos og kan alltid gjenfinnes der det er mest naturlig å jobbe. Alle oppdrag du registrerer blir automatisk tilgjengelige:

  • under Oppdrag – via oversikter, køer, søk og filtre

  • under Firma – viser alle oppdrag knyttet til kunden

  • under Kontakt – gir full oversikt over saker meldt inn av eller for en kontakt

  • under Ansatt – viser alle oppdrag den ansatte har vært tildelt eller ansvarlig for

  • via Objekter – når oppdrag eller aktiviteter er koblet til en konkret enhet

Dette gir fleksibilitet i arbeidshverdagen – noen jobber fra kø, andre fra kunden eller direkte på objektet. Resultatet er full kontroll på henvendelser og saker, med komplett historikk på tvers av kunder, ansatte og objekter.


Beste praksis

  • Bruk tydelige titler og beskrivelser (gi mening i oversikter)

  • Tildel riktig ansvar eller kø tidlig

  • Løs oppdrag gjennom aktiviteter – ikke bare status

  • Koble aktiviteter til objekter for god historikk

  • Bruk påminnelser og varsler aktivt

Oppdrag gir struktur, sporbarhet og kontroll i servicearbeidet – og sikrer at ingenting faller mellom to stoler.

Svarte dette på spørsmålet?