Gå til hovedinnhold

Avvik

Skrevet av Tore Fremmersvik

Avvik brukes til å registrere hendelser som ikke følger etablerte rutiner, prosedyrer eller krav i virksomheten. Målet er å dokumentere hva som har skjedd, analysere årsaken og sikre at nødvendige tiltak blir gjennomført.

Ved å registrere avvik får virksomheten bedre kontroll på kvalitet, sikkerhet og forbedringsarbeid.


Slik gjør du

Steg 1: Opprett avvik

I første steg registrerer du grunnleggende informasjon om avviket.

Fyll ut følgende:

  • Organisasjon – hvilken organisasjon avviket gjelder.

  • Tittel – kort beskrivelse av avviket.

  • Type – velg:

    • Avvik - en hendelse eller situasjon der noe ikke følger en fastsatt regel, rutine, prosedyre, standard eller et forventet resultat.

    • Uønsket hendelse - en situasjon som har ført til, eller kunne ha ført til, skade på personer, miljø eller materiell.

Klikk Neste.

Steg 2: Registrer detaljer

Legg inn informasjon om hendelsen.

Felter:

  • Oppdaget – dato for når avviket ble oppdaget

  • Innmelder – hvem som registrerer avviket

  • Sensitiv – begrenser tilgang til saken

  • Ansvarlig – person som følger opp avviket

  • Godkjenner – person som godkjenner og lukker avviket

Klikk Opprett.

Dersom Sensitiv aktiveres gjelder følgende tilgang:

  • Kun innmelder og den som oppretter avviket får lesetilgang

  • Kun ansvarlig og godkjenner får skrivetilgang

Dette brukes for saker som inneholder sensitiv informasjon.

Steg 3: Arbeid med avviket

Når avviket er opprettet åpnes detaljsiden.

Her kan du registrere mer informasjon.

Beskrivelse med årsak og konsekvenser

Her beskriver du:

  • hva som har skjedd

  • hvorfor det skjedde

  • hvilke konsekvenser hendelsen kan ha

Du kan også legge til:

  • Strakstiltak – tiltak som er gjort umiddelbart

Tilleggsinformasjon

Her kan du legge til mer informasjon:

  • Varslede parter – hvem som har blitt informert

  • Kommentar fra ansvarlig

  • Korrigerende tiltak – tiltak for å hindre at avviket skjer igjen

Undersøkelse

Avvik kan klassifiseres for bedre oversikt.

Mulige felter:

  • Sted - hvor avviket fant sted

  • Kategori

  • Alvorlighetsgrad

  • Årsak

  • Firma - som avviket gjelder

  • Kvalitetsdokumenter - som avviket gjelder

Statusløpet

Avvik følger et definert statusløp.

  1. Under arbeid: Avviket er registrert og under behandling.

  2. Til godkjenning: Avviket sendes til godkjenner for vurdering.

  3. Lukket: Avviket er godkjent og ferdig behandlet.

Steg 4: Send til godkjenning

Når behandlingen er ferdig kan ansvarlig sende avviket til godkjenning.

Klikk Send til godkjenning.

Godkjenner kan da:

  • godkjenne og lukke avviket

  • legge til kommentar

Steg 5: Lukk avviket

Når godkjenner godkjenner avviket blir det lukket.

Det registreres da:

  • dato for lukking

  • hvem som lukket avviket

  • kommentar fra godkjenner


Oppgaver, filer og relasjoner

Et avvik kan også inneholde:

  • Oppgaver – oppfølgingstiltak

  • Filer – dokumentasjon

  • Relasjoner – koblinger til andre oppføringer

Dette gjør det enklere å følge opp forbedringsarbeidet.


Innstillinger for Avvik

Administrator kan konfigurere avvik i Innstillinger → Kvalitet → Avvik.

Her kan du administrere:

Kategorier

Kategoriserer typen avvik, for eksempel:

  • HMS

  • IT

  • Kundeklage

  • Miljø

  • Produksjon

  • Sikkerhet

  • Økonomi

Årsaker

Mulige årsaker til avviket, for eksempel:

  • Feil hos leverandør

  • Feil i dokumentasjon

  • Feil i rutine eller prosedyre

  • Feil i planlegging

  • Manglende kommunikasjon

  • Manglende opplæring

  • Menneskelig svikt

  • Systemfeil

Steder

Hvor avviket oppstod.

Spesialfelter

Her kan virksomheten legge til egne felter for registrering av ekstra informasjon i avvik.


Beste praksis

For effektiv avvikshåndtering anbefales det å:

  • registrere avvik så snart de oppdages

  • beskrive hendelsen konkret

  • dokumentere årsak og konsekvens

  • registrere korrigerende tiltak

  • følge opp avvik til de er lukket

Dette bidrar til kontinuerlig forbedring i virksomheten.

Svarte dette på spørsmålet?